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數學難題!!!!高手請來
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想要詳細列式呀,,, 唔該晒!!1. 一間便利店的營業時間為每天上午十時至午夜十二時。該店鋪共有七名員工，基本月薪為9000元。按輪班制，每天其中一人放假，另外六人分三班，兩人上班時間為上午十時至晚上六時；兩人為中午十二時至晚上八時；兩人為下午二時至晚上十時，再加班兩小時至午夜十二時，加班時薪為按基本薪金計算的平均時薪的一點五倍(以每月三十天計算)。a) 若以每月三十天計算，請找出他們的每月平均工資； (答案9964.3元)b) 為降低經營成本，該店鋪決定重新安排上班時間以取消加班。請找出該店鋪的工資支出將降低百分之幾。(答案9.68%) 2.... 顯示更多 想要詳細列式呀,,, 唔該晒!! 1. 一間便利店的營業時間為每天上午十時至午夜十二時。該店鋪共有七名員工，基本月薪為9000元。按輪班制，每天其中一人放假，另外六人分三班，兩人上班時間為上午十時至晚上六時；兩人為中午十二時至晚上八時；兩人為下午二時至晚上十時，再加班兩小時至午夜十二時，加班時薪為按基本薪金計算的平均時薪的一點五倍(以每月三十天計算)。a) 若以每月三十天計算，請找出他們的每月平均工資； (答案9964.3元)b) 為降低經營成本，該店鋪決定重新安排上班時間以取消加班。請找出該店鋪的工資支出將降低百分之幾。(答案9.68%) 2. 某公司僱用員工100人，其中80人為文員，每人每年的工資為96000元；其餘20人為主任，每人每年的工資為156000元。現該公司為精簡人手，決定於下一年度裁減五分之一的員工，並使全年工資支出下降至原來的四分之三。a) 如果不考慮強積金的因素，該公司需要分別裁減多少名文員和主任？(答案文員7人，主任13人)b) 若下年該公司開始為員工的強積金供款，在上述新編制之下，公司全年的工資總支出是多少？(答案8505000元)
最佳解答:
1(a) 不管誰人輪什麼班，每天總有兩人加班兩小時，所以每月加班總薪是固定的： 日薪：基本月薪 / 30(天) = 300 時薪：日薪 / 8(小時) = 37.5 加班時薪：時薪 × 1.5 = 56.25 每天加班總薪：加班時薪 × 2(人) × 2(小時) = 225 每月加班總薪：每天加班總薪 × 30 = 6750 每月每人平均加班工資：每月加班總薪 / 7 = 964.3 所以各員工每月平工資：基本月薪 + 每月平均加班工資 = 9964.3 1(b) 取消加班後，店鋪的工資支出將降低： (每月加班總薪 / 每月平均工資) × 100% = (964.3 / 9964.3) × 100% = 9.68% 2(a) 要裁減五分之一的員工： 設裁減文員 x 名 裁減主任 y 名 x + y = (80 + 20) / 5 = 20 x = 20 - y 使全年工資支出下降至原來的四分之三： (96000 × 80 + 156000 × 20) × ? = 8100000 以裁員達到目的： 96000 × (80 - x) + 156000 × (20 - y) = 8100000 8x + 13y = 225 8(20 - y) + 13y = 225 160 + 5y = 225 y = 13 x = 7 所以公司需要分別裁減：文員7人，主任13人 2(b) 在新編制之下，公司全年的工資總支出是： 8100000 × (1 + 5%) = 8505000
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想要詳細列式呀,,, 唔該晒!!1. 一間便利店的營業時間為每天上午十時至午夜十二時。該店鋪共有七名員工，基本月薪為9000元。按輪班制，每天其中一人放假，另外六人分三班，兩人上班時間為上午十時至晚上六時；兩人為中午十二時至晚上八時；兩人為下午二時至晚上十時，再加班兩小時至午夜十二時，加班時薪為按基本薪金計算的平均時薪的一點五倍(以每月三十天計算)。a) 若以每月三十天計算，請找出他們的每月平均工資； (答案9964.3元)b) 為降低經營成本，該店鋪決定重新安排上班時間以取消加班。請找出該店鋪的工資支出將降低百分之幾。(答案9.68%) 2.... 顯示更多 想要詳細列式呀,,, 唔該晒!! 1. 一間便利店的營業時間為每天上午十時至午夜十二時。該店鋪共有七名員工，基本月薪為9000元。按輪班制，每天其中一人放假，另外六人分三班，兩人上班時間為上午十時至晚上六時；兩人為中午十二時至晚上八時；兩人為下午二時至晚上十時，再加班兩小時至午夜十二時，加班時薪為按基本薪金計算的平均時薪的一點五倍(以每月三十天計算)。a) 若以每月三十天計算，請找出他們的每月平均工資； (答案9964.3元)b) 為降低經營成本，該店鋪決定重新安排上班時間以取消加班。請找出該店鋪的工資支出將降低百分之幾。(答案9.68%) 2. 某公司僱用員工100人，其中80人為文員，每人每年的工資為96000元；其餘20人為主任，每人每年的工資為156000元。現該公司為精簡人手，決定於下一年度裁減五分之一的員工，並使全年工資支出下降至原來的四分之三。a) 如果不考慮強積金的因素，該公司需要分別裁減多少名文員和主任？(答案文員7人，主任13人)b) 若下年該公司開始為員工的強積金供款，在上述新編制之下，公司全年的工資總支出是多少？(答案8505000元)
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1(a) 不管誰人輪什麼班，每天總有兩人加班兩小時，所以每月加班總薪是固定的： 日薪：基本月薪 / 30(天) = 300 時薪：日薪 / 8(小時) = 37.5 加班時薪：時薪 × 1.5 = 56.25 每天加班總薪：加班時薪 × 2(人) × 2(小時) = 225 每月加班總薪：每天加班總薪 × 30 = 6750 每月每人平均加班工資：每月加班總薪 / 7 = 964.3 所以各員工每月平工資：基本月薪 + 每月平均加班工資 = 9964.3 1(b) 取消加班後，店鋪的工資支出將降低： (每月加班總薪 / 每月平均工資) × 100% = (964.3 / 9964.3) × 100% = 9.68% 2(a) 要裁減五分之一的員工： 設裁減文員 x 名 裁減主任 y 名 x + y = (80 + 20) / 5 = 20 x = 20 - y 使全年工資支出下降至原來的四分之三： (96000 × 80 + 156000 × 20) × ? = 8100000 以裁員達到目的： 96000 × (80 - x) + 156000 × (20 - y) = 8100000 8x + 13y = 225 8(20 - y) + 13y = 225 160 + 5y = 225 y = 13 x = 7 所以公司需要分別裁減：文員7人，主任13人 2(b) 在新編制之下，公司全年的工資總支出是： 8100000 × (1 + 5%) = 8505000
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其他解答:4E350C6F8B48ECA2
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